Beobachtung
Eine kurze Frage, um die eigene aktuelle Situation zum jeweiligen Modulthema festzuhalten, ohne Wertung.
Begleitmaterial
Reflexionsblätter
Vier kurze Arbeitsblätter, eines pro Modul, um das Gelesene auf die eigene Gehaltssituation zu übertragen.
Warum Reflexion statt reiner Theorie
Wissen wird erst durch Übertragung nützlich
Ein Modul über Lifestyle-Creep zu lesen ist das eine. Die eigenen Ausgabenmuster der letzten Monate ehrlich zu betrachten, etwas anderes. Genau diese Brücke schlagen die Reflexionsblätter.
Zu jedem der vier Module gibt es ein kurzes Arbeitsblatt mit wenigen, gezielten Fragen. Es geht nicht darum, Tabellen auszufüllen oder Kennzahlen zu berechnen, sondern darum, kurz innezuhalten und die eigene Situation mit etwas Abstand zu betrachten.
Die Blätter sind bewusst offen gestaltet. Es gibt keine „richtigen“ Antworten, sondern Leitfragen, die zum eigenen Nachdenken anregen.
Aufbau je Reflexionsblatt
Vier Bausteine pro Blatt
Muster erkennen
Leitfragen, um typische Auslöser und wiederkehrende Reaktionen im eigenen Verhalten sichtbar zu machen.
Möglicher Perspektivwechsel
Eine Frage, die zu einem anderen Blick auf die eigene Entscheidung einlädt, ohne eine bestimmte Lösung vorzugeben.
Persönliche Notiz
Ein freies Feld für einen eigenen Gedanken oder Vorsatz, der später erneut betrachtet werden kann.
Praktische Nutzung
Wann sich ein Blick auf die Blätter lohnt
Viele Teilnehmende nutzen die Reflexionsblätter unmittelbar nach dem jeweiligen Modul, andere legen sie zunächst zur Seite und kehren nach ein paar Tagen zurück, wenn sich der Alltag wieder eingestellt hat.
Besonders aufschlussreich ist häufig ein zweiter Blick einige Wochen später, etwa nachdem eine tatsächliche Gehaltserhöhung oder Bonuszahlung eingetroffen ist. Die eigenen Notizen von damals lassen sich dann mit der tatsächlichen Reaktion vergleichen.
Die Blätter ersetzen keine Buchhaltung und keine Finanzplanung. Sie sind ein einfaches Werkzeug zur Selbstbeobachtung, nicht mehr und nicht weniger.
